Nabór 2026 Organizator usług społecznych - KIEROWNIK ZESPOŁU

Dyrektor Stacji Kultura w Pietrowicach Wielkich

ogłasza nabór na stanowisko pracy:

Organizator usług społecznych – kierownik zespołu.

 

1. Nazwa i adres jednostki:

Stacja Kultura, zwany dalej ,,Stacją”

ul. 1 Maja 1, 47-480 Pietrowice Wielkie,

tel. 324005445

e-mail: stacjakultura@pietrowicewielkie.pl

2. Nabór na stanowisko:

1. Nazwa stanowiska: Organizator usług społecznych – kierownik zespołu w Stacji Kultura
   w Pietrowicach Wielkich.
2. Ilość etatów: 1 (pełny etat).
3. Komórka organizacyjna: Stacja Kultury.
4. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 kwietnia 2026 r.
5. Rodzaj umowy: umowa o pracę – zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

3. Termin, miejsce i warunki składania ofert:

1. Termin składania dokumentów aplikacyjnych: 20 lutego 2026r.
2. Sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście w sekretariacie Stacji Kultura (pok. nr 1, I piętro) lub pocztą na adres: Stacja Kultura, ul. 1 Maja 1, 47-480 Pietrowice Wielkie.
3. Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem
    „Nabór na stanowisko Organizator usług społecznych – kierownik zespołu w Stacji Kultura”.
4. Oferty, które wpłyną do Stacji po terminie określonym w pkt 1, nie będą rozpatrywane.
5. Rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania określone w ogłoszeniu o naborze prowadzone będą w dniu 26 marca 2026r.
6. Informację o zakwalifikowaniu do uczestnictwa w postępowaniu kandydaci otrzymają telefonicznie lub elektronicznie na adres e-mailem.
7. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Stacji Kultura Pietrowice Wielkie.

4. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe (min. pierwszego stopnia) z zakresu animacji kultury, edukacji artystycznej, terapii zajęciowej lub pokrewne.
3. Posiada co najmniej dwuletni staż na podobnym stanowisku,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku.
7. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym MS Office) i urządzeń biurowych.
8. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
9. Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, gotowość do wystąpień publicznych i prowadzenia spotkań.
10. Elastyczność, mobilność, gotowość do pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy dostosowanych do potrzeb mieszkańców związanych z działalnością Stacji Kultura.
11. Gotowość do pracy w terenie.

5. Wymagania dodatkowe:
   1. Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych i ich wykorzystania w celach promocyjnych i informacyjno-edukacyjnych.
   2. Wysoki poziom motywacji.
   3. Umiejętność pracy w zespole.
   4. Umiejętność kierowania zespołem ludzkim.
   5. Swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań
      z klientami.
6. Zakres wykonywanych zadań oraz obowiązki na stanowisku:

Do zadań Organizatora usług społecznych – kierownika zespołu należy w szczególności:

1. poprawa jakości życia mieszkańców obszaru rewitalizacji wraz z utworzeniem wysokiej jakości przestrzeni publicznej;
2. podniesienie jakości kształcenia i edukacji na obszarze rewitalizacji ze szczególnym uwzględnieniem wyrównywania szans edukacyjnych i udziału osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
3. aktywizacja i integracja społeczna wraz z rozwojem przedsiębiorczości i ograniczaniem wykluczenia społecznego wśród mieszkańców;
4. realizowanie programu usług społecznych, w tym kwalifikowanie osób zainteresowanych do korzystania z usług społecznych określonych w programie usług społecznych oraz opracowywanie i monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
5. podejmowanie działań na rzecz integracji i wspierania rozwoju wspólnoty samorządowej z wykorzystaniem potencjału tej wspólnoty, w tym organizowanie działań samopomocowych i wolontariatu;
6. gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji o usługach społecznych i kulturalnych realizowanych na obszarze Gminy;
7. realizowanie innych niż usługi społeczne zadań przekazanych do realizacji centrum,
   w tym zadań z zakresu kultury;
8. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora.

Do obowiązków Kierownika Centrum Usług Społecznych należy:

1. Koordynowanie i planowanie pracy zespołu.
2. Przedstawianie i proponowanie Dyrektorowi jednostki planów działań zespołu.
3. Opracowywanie diagnozy w zakresie potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej;
4. Dobranie odpowiedniego systemu motywacyjnego oraz pobudzenie zespołu do rozwoju.
5. Organizowanie szkoleń dla podwładnych,

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Stacji Kultura w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

8. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór stanowi załącznik 1).
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
6. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
   i umiejętnościach.
7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacji – obowiązkowa (wzór stanowi załącznik 2a).
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji – nieobowiązkowa (wzór stanowi załącznik 2b).
9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz posiadanym obywatelstwie. (wzór stanowi załącznik 3).

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem oraz datą.

Składane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

9. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na wolne stanowisko pracy w Stacji Kultura w Pietrowicach Wielkich stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze.

10. Załączniki:

Do wymaganych dokumentów aplikacyjnych należy dodatkowo dołączyć

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1).
2. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na wolne stanowisko pracy w Stacji Kultura.
3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacji – obowiązkowa (załącznik nr 2).
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji – nieobowiązkowa (załącznik nr 3).
5. Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 4).
6. Zaświadczenie o niekaralności

 

/---/

Dyrektor

Stacji Kultura